介護老人保健施設（正社員）１年・特別養護老人ホーム（正社員）２年１０ヶ月・その後、マックスアルファ㈱SORA事業部へ派遣登録し有料老人ホーム９ヶ月、現在は派遣社員とし特別養護老人ホームで活躍中

正社員としての仕事は安定はしていましたが、たくさんの介護施設を経験し勉強していきたいと思い、契約が可能な派遣社員を選びました。

チームケアが大切なことだと思っています。職員や派遣の雇用の違いにより入居者の方々にはご迷惑はおかけできない。「報告」「連絡」「相談」の徹底を心がけています。

とても面倒をみてくれてます。１～２ヶ月に一度、マックスアルファ㈱SORA事業部の担当者と会い、情報共有をしてます。何かあった時でも対応してくださったり感謝してます。

食品販売、事務を経験後、介護業界へ転職。デイサービス（正社員）に2年勤務後に、マックスアルファ㈱SORA事業部へ派遣登録し有料老人ホーム1年。現在は引き続き、有料老人ホームで活躍中

勉強したいことがあり、学校に通うこととなったため、正社員での勤務が難しくなったためです。でも、介護の仕事は続けていきたく、派遣という雇用スタイルであれば、自分のライフスタイルで仕事を続けられるとわかったからです。

現場での疑問は、そのままにせず、すぐにその場で確認することです。派遣だからといって、なんとなく言いずらいなと確認しないとなかなか仕事も覚えられないですしね。 あとは、色々意見があっても、言うべきことと言わないで良いこととのバランスが大事ですね。働いているといろいろ問題が発生しますが、それはどの職場に行っても必ずあることなので、出来る限り前向きに改善していこうという姿勢が大事だと思います。