トライヤル雇用（常用目的紹介）・紹介予定派遣とは、常用の就職を前提とし、一定期間就業した後、双方の合意の上、正社員などの常用形態で雇用されるシステムです。
入社を決める前に実際の職場でのお仕事を経験することができ、自分の能力が発揮できる職場なのか、職場の雰囲気は自分に合っているか等を事前に確認することができます。このため、雇用関係のミスマッチを防ぐことができます。

【トライヤル雇用（常用目的紹介）】
トライヤル期間中は、求人者との直接雇用（有期雇用）となります。

【紹介予定派遣】
トライヤル雇用中は、派遣での就業となります。

〔Step1　就職支援サービスのお申し込み〕
まず、「就職支援サービス」へお申し込みください。当社よりご連絡を差し上げます。サービスはすべて無料です。

〔Step2　面談・情報提供〕
経験豊富なキャリアアドバイザーが１対１で面談を行います。あなたの悩み・希望を聞き、キャリアプランを一緒に考えます。整理された希望に基づき、あなたに適した求人情報をその場でもご紹介。
また、履歴書・職務経歴書の書き方、面接時の注意点などのアドバイス。介護業界の労働環境、最新動向などの情報を得られます。
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〔Step5　面接・選考〕
面接日の設定や条件交渉など、あなたに代わってカウンセラーが調整をします。面接の準備もカウンセラーが丁寧に指導します。

〔Step6　内定〕
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